L’ormai ex membro del consiglio di amministrazione di OpenAI, Helen Toner, che ha avuto un ruolo determinante nel licenziamento iniziale del CEO Sam Altman, ha parlato, ma continua a tenere la bocca chiusa rimanere sul vero motivo per cui ha fatto fuori Altman.
In un’intervista con il Wall Street Journal, Toner, 31enne ricercatrice di machine learning di Georgetown ed ex membro del consiglio di amministrazione di OpenAI, è stata abbastanza aperta con le sue risposte sulla logica del fallito golpe nella celebre azienda hi-tech, ma abbottonata quando si è trattato di capire il ragionamento su cosa c’era dietro.
“Il nostro obiettivo nel licenziare Sam era quello di rafforzare OpenAI e rendere l’azienda più capace di compiere la sua missione”, ha detto la ricercatrice di origine australiana, come unica spiegazione della catena di eventi che hanno fatto gran chiasso qualche settimana fa.
Alert protocolli di sicurezza
Come riportato dal New York Times nel bel mezzo del trambusto, Toner e Altman si erano scontrati il mese prima perché lei aveva pubblicato un articolo critico nei confronti dei protocolli di sicurezza dell’azienda (o della loro mancanza) ed elogiativo invece di quelli messi in atto da Anthropic, lanciata da ex dipendenti di OpenAI che avevano lasciato per preoccupazioni simili.
Secondo quanto riferito dal NYT, Altman ha affrontato Toner durante il loro incontro perché credeva, secondo le e-mail visualizzate dal NYT, che “qualsiasi critica da parte di un membro del consiglio di amministrazione ha molto peso”.
Intimidazioni
Dopo il teso scambio, l’amministratore delegato ha espresso le sue preoccupazioni riguardo alle critiche di Toner agli altri membri del consiglio, il che ha finito per rafforzare i dubbi degli stessi membri del consiglio sulla sua leadership, riferisce il WSJ. Poco dopo, lo stesso Altman si trovò con la testa sul ceppo, sotto accusa per vaghe imputazioni di disonestà, anche se non sappiamo ancora esattamente per cosa fosse “disonesto”.
Mentre l’azienda superava il tumulto in mezzo a una rivolta della grandissima maggioranza dei dipendenti – si sarebbero dimessi in massa e avrebbero seguito Altman in Microsoft se non fosse stato reintegrato – il cofondatore e capo scienziato di Toner e OpenAI, Ilya Sutskever, ha finito per dimettersi, spiega il rapporto, il che ha aperto la strada al ritorno dell’amministratore delegato. Il futuro in azienda è appena ricominciato.